Paleta

Neurociência aplicada à gestão de pessoas, para empresas produtivas e saudáveis ao mesmo tempo.

Nemesis.Visão

Ciência que conecta pessoas para transformar empresas

A Nemesis aplica princípios da neurociência comportamental em treinamentos, pesquisas e consultorias que ajudam líderes e RH a resolver desafios reais: turnover, estresse, conflitos, baixa performance e resistência à mudança. A transformação começa por entender como as pessoas realmente funcionam.

Corrente Nemesis Elos em forma de S, inspirados no logotipo da Nemesis, formam duas correntes ao redor do símbolo da marca: pessoas conectadas, transformação contínua.
  1. identificar

    Entendendo o contexto e reconhecendo os desafios.

  2. sensibilizar

    Informando e engajando as pessoas na mudança.

  3. planejar

    Cocriando e executando ações sob medida.

  4. monitorar

    Acompanhando indicadores e ajustando a rota.

  5. validar

    Consolidando aprendizados para novos ciclos.

Conheça a metodologia

Formatos de atuação

Palestras

Sensibilizar o público e iniciar diálogo a respeito de temas de interesse.

Workshops

Aprofundar conceitos-chave e oferecer ferramentas de desenvolvimento individual e coletivo para acelerar o processo de mudança.

Consultoria

Entender os desafios organizacionais e direcionar ações que promovam uma transformação sustentável.

Aprendizagem e melhoria contínua nas áreas que você precisa.

Explorar os 6 territórios

Nemesis.Clientes

Já cuidamos do ambiente de trabalho em mais de 25 organizações.

  • ENGIE
  • PwC
  • iFood
  • Globo
  • Petrobras
  • Ambev
  • SABESP
  • Sodexo
  • MSD
  • DaVita
  • TIM
  • Bunge
  • Copel
  • Labware
  • Prefeitura do Rio
  • Milliken
  • TAG
  • Aurora
  • MAG Seguros
  • Sinqia
  • Escola Sesc
  • Álamo
  • Aquanima Grupo Santander
  • Evoltz
  • Firjan IEL
  • Allos
  • Artefact
  • Gameiro Advogados
Depoimento

“Um projeto de sucesso pela abordagem baseada em neuroliderança e pela estruturação, intercalada por conteúdo, mentorias, assim como checkpoints para medição de indicadores. Outro aspecto que torna o projeto um sucesso é a relação de confiança que estabelecemos: somos muito parceiras na execução e temos espaço para ajustes contínuos.”

Lívia Pires da SilvaAnalista Pessoas & Cultura, ENGIE Brasil
Case

Pesquisa e treinamento em saúde mental e bem-estar

Diagnóstico dos fatores de estresse seguido de formação para lideranças e colaboradores.

Ver cases
Case

Trilha de Mulheres

Diversidade de gênero em cargos de liderança, com trilha e mentorias.

Conhecer a PUPA
Nemesis.Equipe

Nossa comunidade

Neurocientistas e facilitadores que dão aula em escolas de negócio e estão na sala com a sua equipe.

  • Ana Souza, cofundadora da Nemesis

    Ana Souza

    Cofundadora

    24 anos em neurociência comportamental

    Neurocientista, consultora, mentora e palestrante. Professora na Fundação Dom Cabral, ESPM e Casa do Saber. Colunista na Você RH e LinkedIn Top Voice.

    LinkedIn de Ana Souza
  • Thaís Gameiro, cofundadora da Nemesis

    Thaís Gameiro

    Cofundadora

    +20 anos em neurociência comportamental

    Neurocientista, consultora, mentora e palestrante. Professora convidada na ESPM e na Fundação Dom Cabral. LinkedIn Top Voice.

    LinkedIn de Thaís Gameiro
  • Joana Coelho, consultora da Nemesis

    Joana Coelho

    Consultora

    +13 anos em neurociência e dados

    Neurocientista que integra gestão estratégica de pessoas e análise de dados. Professora convidada na ESPM e Conquer.

    LinkedIn de Joana Coelho
  • Igor Lessa, consultor da Nemesis

    Igor Lessa

    Consultor

    +10 anos em facilitação de grupos

    Facilitador de grupos, consultor em marketing e gestão e designer gráfico, especialista em workshops de intervenção organizacional.

    LinkedIn de Igor Lessa

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Pode vir de áudio, se preferir.

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